EAP产品服务


西安幸福密码EAP服务项目专注于通过EAP服务提升员工心理健康和生命质量,培育“健康、幸福、高效”的员工队伍;聚焦管理者积极心理品质,促进管理者领导力的潜能开发;帮助组织优化管理环境、提升管理效能,打造和谐积极的企业文化氛围,促进组织在新时期的可持续健康发展。


西安幸福密码秉持“责任、执着、进取”的核心价值观,坚持“专业服务、不断创新”的工作理念,在借鉴国际先进EAP服务模式及心理学、管理学前沿理论与实践经验的基础上,以“全球整合、扎根中国”的工作格局,结合本土企业实际,开创了系列EAP的服务模式,建立了企业职业心理健康数据库,积累了富有实效的行业解决方案,以心理调查系统、心理咨询系统、心理宣传系统、心理培训系统、危机管理系统、在线服务系统等基础平台为依托,通过最富经验的项目运营服务、个性化定制服务及管理顾问服务为客户提供针对性解决方案,优化新时期员工关爱体系,促进心理管理与原有管理环境与管理载体的有机融合。


员工幸福个人心检,利用专业的心理健康综合测评量表,聚类多个具体指标为企业提供员工整体心理健康状况的评估、解析与改善建议服务。


专业的服务流程,高效的优质体验


运用标准化测量工具,结合企业实际情况定制个性化调查问卷,对员工心理健康状况、职业满意度与幸福感、人格特点与倾向、思维模式与沟通模式、职业倾向与生涯规划等进行调查,精准、全面地反映员工整体心理状态,为管理、决策提供科学有效的依据。


专项研究以企业需求为中心,依托科学的心理理论及优秀的研发团队,结合实践经验量身定制企业专属的心理调查研究,为企业内部管理提供数据支持。


一、I幸福

无论何时何地,您都可以自由的享受I幸福带来的贴心呵护。

1.心理咨询

精心挑选一批专业素质过硬,经验丰富的心理咨询师,并定期对其进行考核督导,在线展示每位咨询师的优势特长及专业背景,安全可靠任您选择。不管是线上预约还是电话预约,都会带给您专业、专注的优质体验。


2.心理测试

不仅有多种多样的在线心理测试丰富用户的生活,更为您提供量身定制的测试,助力幸福组织,为组织加强团队建设、调整管理策略提供支撑依据。


3.线上培训

微课堂、在线沙龙、视频网课等丰富的心理学课程自由选择,为您打造心理自助平台,不受时间约束,随时可观看自己喜欢的课程。


4.心理悦读

阅美文、听读书,利用碎片时间,随时随地学习心理学知识,汲取健康营养,提升职业满意度和生活幸福感。


二、领导力潜能提升

聚焦管理者的积极心理品质,引导人的全面发展和潜能开发,促进企业卓越绩效,助力企业高效发展。在线测评、个人领导力评估及分析、个性化提升课程、一对一教练式辅导,扫除不同层级管理者的挑战,全方位激发企业管理者的积极领导潜能和特质。


三、EAP专员体系

幸福密码本着“助人自助”的原则,不仅精心打造全方位的企业培训体系,并鼎力培养企业内部EAP专员,通过专业督导、参与大师工作坊等多种方式促进EAP专员的成长,打造明星专员队伍。


四、新员工发展计划

很多新员工在职业化的过程中,可能会遭遇“理想很丰满,现实很骨感”的境况,唯有及时调整心态,才能化挑战为机遇,顺利成长。幸福密码新员工发展计划,通过建立员工职业心理档案,提供入职适应训练和职业生涯规划,开展新人指导师计划等系列专项服务,帮助新员工迅速适应工作环境,融入企业文化,进一步实现公司人才发展战略。


五、建设一线班组

通过团体心理辅导及针对性的讲座打造合作、高效的团队,提高团队的凝聚力和执行力;通过一对一的员工心理辅导增强员工心理素质,提升员工的积极心理资本。


六、关爱女性员工

开设女性养生、魅力提升、气质修炼、家庭婚恋、亲子教育等课程,关爱女性,促进成长。


七、组织变革服务

新常态下的中国创新求发展,变革期中的企业更要聚力谋未来。以积极心理学融入组织血液,助力结构调整期组织的平稳过渡、协助组织架构兼并时的团队融合、护航组织人事裁员时的心理安抚,预防组织动荡时的危机事件。


1.变革顾问

洞察变革抗阻因素,提供变革沟通方案,实施高危心理员工评估。


2.裁员服务

搭建员工心理支持和干预系统,疏导员工消极情绪,加强员工心理调适,预防和应对由此引发的危机事件。


3.团队融合

辅助团队建立信任机制,培养员工积极适应环境变化能力,营造团队积极氛围,激发团队协作意识。


EAP关爱润物细无声,但服务却可以融于有形之物。EAP专业场室建设,基于职业心理健康学原理,提供个性化建设方案,配备专业化心理设备,实现“制度+设施”的软硬结合,增强员工EAP感知度与参与度,为员工打造一个温馨舒适的心灵乐园。